Secretaria de Estado da Educação

Foto: Thiago Kauê/Secom

Essenciais para a aprendizagem dos estudantes e para a formação de cidadãos, os professores desempenham um papel fundamental não apenas nas escolas, mas também no desenvolvimento de toda a sociedade. Em Santa Catarina, cerca de 55 mil docentes atuam nas 1.038 unidades da rede estadual de ensino. Neste Dia do Professor, celebrado em 15 de outubro, o Governo do Estado destaca um conjunto de ações voltadas à valorização desses profissionais, que contempla oportunidades de formação acadêmica e continuada, incentivos financeiros, ampliação das possibilidades de ingresso no serviço público e melhorias nas condições de trabalho.

“Estamos fazendo um trabalho sério de reestruturação da Educação catarinense, e isso passa pelos professores. São eles que transformam o ensino dentro da sala de aula. Por isso, realizamos concursos públicos, investimos na valorização dos profissionais, incentivamos que sigam na carreira e criamos políticas permanentes para melhorar a rede e o dia a dia de quem ensina”, destaca o governador Jorginho Mello.

O objetivo é fortalecer o desenvolvimento profissional dos educadores, reconhecer a importância do trabalho realizado nas escolas e ampliar as condições para que os professores sigam contribuindo para a aprendizagem e a formação dos estudantes catarinenses.

Entre as iniciativas está a ampliação das oportunidades de qualificação acadêmica. O programa de incentivo à formação docente prevê a retirada do limite de 20 anos para a dispensa destinada à realização de mestrado e doutorado, além da ampliação da oferta de vagas, que já é quase dez vezes maior em relação a 2024.

Outra frente é a Escola de Formação de Professores de Santa Catarina, iniciativa inédita criada pelo Estado em 2025 para oferecer formação inicial, continuada e permanente aos profissionais da rede. Em 2026, já são quase 60 mil profissionais formados.

Mais do que um conjunto de formações pontuais, a escola é um centro permanente de excelência, responsável por planejar, executar e acompanhar trilhas formativas alinhadas às demandas reais da sala de aula e da gestão escolar. A proposta integra teoria e prática, promove inovação pedagógica e fortalece a atuação dos educadores em todas as etapas da educação básica, com foco direto na aprendizagem dos estudantes.

Reconhecimento profissional e valorização salarial

A valorização dos docentes também contempla medidas relacionadas à remuneração e ao reconhecimento do desempenho profissional. Entre as ações previstas estão a concessão de gratificação de R$ 3 mil aos professores que atingirem metas estabelecidas de qualificação, dedicação e resultados de aprendizagem dos estudantes, além da aplicação de 100% dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb) destinados à rede na folha de pagamento do magistério.

O conjunto de medidas inclui ainda a descompactação da tabela salarial do magistério, iniciativa voltada à estrutura remuneratória da carreira, com o objetivo de fortalecer a diferenciação entre os níveis e as referências profissionais. Desde 2024, Santa Catarina já soma mais de R$ 1,1 bilhão destinado à valorização dos professores.

Com a descompactação da tabela salarial, pela primeira vez em mais de uma década, um professor com doutorado poderá chegar ao final da carreira recebendo mais do que o dobro do piso inicial da categoria. Outro diferencial é que os recursos destinados a essa valorização são integralmente provenientes do Governo do Estado, demonstrando o esforço financeiro adicional à aplicação dos recursos do Fundeb na remuneração dos profissionais da educação.

Mais segurança e oportunidades na carreira

Em um período de apenas dois anos, o Governo de Santa Catarina realizou dois concursos públicos para a rede estadual, em 2024 e 2026, com oferta de até 10 mil vagas. A iniciativa amplia as oportunidades de ingresso no serviço público e contribui para a recomposição do quadro de profissionais da educação.

Os professores admitidos em caráter temporário (ACTs) também estão contemplados nas ações. A manutenção da vaga por dois anos letivos, estabelecida a partir de 2026 e condicionada à permanência dos requisitos da contratação, busca oferecer maior previsibilidade para o planejamento profissional. O Estado também prevê esforços para ampliar as possibilidades de complementação da carga horária desses docentes na mesma unidade escolar.

Tecnologia e melhores condições de trabalho

As condições para o exercício da docência também são contempladas com a ampliação do acesso às tecnologias educacionais. A disponibilização de notebooks para 100% dos professores da rede estadual busca apoiar o planejamento das aulas, a preparação de materiais pedagógicos e o uso de recursos digitais no processo de ensino e aprendizagem.

As iniciativas se somam às ações de modernização das escolas e de fortalecimento das práticas pedagógicas, aproximando formação profissional, tecnologia e inovação das necessidades do cotidiano escolar.

O conjunto de medidas reforça a importância dos profissionais que estão na linha de frente da educação pública. Além de transmitir conhecimentos, os docentes participam da formação cidadã, estimulam o pensamento crítico e ajudam a ampliar as oportunidades dos estudantes. Valorizar esses profissionais significa reconhecer seu papel essencial para o desenvolvimento de Santa Catarina e para a construção de uma sociedade com mais oportunidades.

15 de outubro de 2026
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